Contrate com confiança.
Verificação instantânea. Inconsistências detectadas antes. Risco reduzido na contratação.
Capacidades Principais
Verificação Instantânea de Identidade e Antecedentes
200+ fontes cruzadas em menos de 150ms. Criminal, empregos, educação, saúde financeira e triagem PEP — tudo em uma chamada de API.
Análise de Relacionamentos via Grafo
Conexões ocultas entre candidatos e redes de fraude. Laranjas, referências falsas e conflitos de interesse detectados antes de virarem risco.
Monitoramento Contínuo de Colaboradores
Background checks expiram no momento em que terminam. Zarv ID monitora continuamente cargos regulados ou de alto risco para mudanças em status criminal, saúde financeira ou flags de identidade.
Trilha de Auditoria para Compliance
Cada verificação timestampada, rastreável e exportável. LGPD por design. Construído para onde escrutínio regulatório é norma.
Resultados comprovados.
Verificação mais rápida
Comparado a background checks tradicionais
Fontes de dados analisadas
Em menos de 150ms por candidato
Tempo de resposta de alerta
Para monitoramento contínuo de colaboradores
Pronto para compliance
LGPD por design
Como RH & Recruiting Funcionam com a Zarv
Verificação de Candidatos
Zarv IDBackground check instantâneo + verificação de identidade na aplicação
Candidatos verificados 10x mais rápido. Credenciais falsas, identidades sintéticas e conflitos detectados antes da entrevista.
Avaliação de Risco Pré-Contratação
Zarv IDAnálise de grafo + cruzamento com bancos de fraude
Red flags ocultos revelados: litígios, conexões com redes de fraude ou referências falsificadas.
Monitoramento Contínuo de Colaboradores
Zarv IDMonitoramento contínuo de cargos regulados ou de alto risco
Mudanças em status criminal, saúde financeira ou identidade detectadas em até 48h. Compliance mantido continuamente.
Quem confia na Zarv.
"O Zarv ID pegou 3 históricos de emprego fabricados em nossa última rodada de contratação — todos casos que nosso provedor anterior perdeu. A análise de grafo é um game-changer para contratações executivas."
Perguntas Comuns de Equipes de RH
Como o Zarv ID é diferente de provedores tradicionais de background check?
Provedores tradicionais levam 7-14 dias com processos manuais e bancos limitados. Zarv ID cruza 200+ fontes em menos de 150ms com IA. A análise de grafo detecta relacionamentos ocultos que checagens manuais perdem.
O monitoramento contínuo de colaboradores é legal sob LGPD/GDPR?
Sim, com divulgação e consentimento adequados. Fornecemos templates prontos para compliance. Prática padrão em indústrias reguladas (finanças, saúde, segurança) onde compliance contínua é obrigatória.
Quais tipos de red flags o Zarv ID detecta que checagens tradicionais perdem?
Identidades sintéticas, candidatos laranja, litígios ou falências não divulgados, históricos de emprego falsos (via análise de grafo) e conexões com redes de fraude conhecidas.
Quão rápido podemos integrar a Zarv em nosso ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos)?
REST API e webhooks. Integração com as principais plataformas (Greenhouse, Lever, Workday) em 1-2 semanas. Conectores pré-construídos incluídos.
A Zarv pode verificar candidatos internacionais (ex: contratações remotas fora do Brasil)?
Cobertura mais forte no Brasil e América Latina. Para candidatos internacionais, verificamos marcadores de identidade e cruzamos bancos globais de fraude. Cobertura criminal/emprego varia por país — contate nossa equipe para detalhes.
Veja o risco antes que ele custe.
100% LGPD · Sem compromisso · Integração em dias