Crédito vía nómina
También conocido como: Crédito de nómina · Préstamo de nómina · Préstamo con descuento vía nómina · Portabilidad de nómina
Préstamo a un trabajador cuyo salario se deposita en una cuenta de nómina, en el que la institución cobra cada pago directamente de esa cuenta cuando el patrón dispersa el sueldo.
Base legal
CONDUSEF — Evaluación del producto Crédito de Nómina
En el crédito de nómina el pago no depende de la disposición del acreditado: la institución lo retira de la cuenta en la que cae el salario. Por eso, explica la CONDUSEF, normalmente no pide aval ni garantía; el monto depende del sueldo y la antigüedad, y los plazos suelen ir de 6 a 60 meses.
La contraparte es la portabilidad de nómina: el trabajador puede mover su salario al banco que elija, sin penalización. Si lo mueve, el cobro automático deja de existir aunque la deuda siga.
El crédito de nómina no es riesgo cero. El cobro se detiene cuando se acaba la relación laboral, y la modalidad atrae fraude de identidad y contrataciones no autorizadas. Confirmar quién contrata, y no solo la capacidad de descuento, es parte central del otorgamiento.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa con mi crédito de nómina si me despiden?
La deuda sigue vigente aunque ya no caiga el salario en la cuenta. El contrato define cómo se cobrará el saldo, y dejar de pagar genera intereses moratorios y un reporte negativo en el buró de crédito.
¿Puedo cambiar mi nómina de banco si tengo un crédito de nómina?
Sí. La portabilidad de nómina es un derecho del trabajador y no tiene costo. Pero el crédito no desaparece: tendrás que pagarlo por otro medio, según lo que diga el contrato.